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14 Courses

Liderança Inclusiva
LIDERANÇA
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LIDERANÇA

Liderança Inclusiva

Ementa

Neste curso, você irá reconhecer uma liderança inclusiva e como colocá-la em prática dentro da sua rotina de trabalho.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

30 minutos.

  • (208)
  • Gestão de Conflitos
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    Gestão de Conflitos

    Ementa

    O curso Gestão de Conflitos apresenta ao colaborador um novo panorama das situações de conflito e a forma como lidamos com eles. Nessa capacitação, você entenderá que situações conflituosas podem muitas vezes ser benéficas quando conduzidas de forma conciliadora.

    Público Alvo

    Todos os colaboradores.

    Carga Horária

    50 minutos.

  • (607)
  • Delegar é Preciso
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    Delegar é Preciso

    Ementa

    Num primeiro momento, o curso “Delegar é preciso!” leva o aluno a refletir sobre sua rotina sem delegação de tarefas, comparando-a aos benefícios e mudanças que um processo de delegação de tarefas bem implementado acarretaria em sua própria carreira e na dos membros de sua equipe, além dos benefícios nos resultados da empresa. Num segundo momento, o aluno conhecerá as etapas da delegação de tarefas e será convidado a pensar em sua própria rotina e estabelecer um plano de ação para começar a delegar de forma consciente e planejada.

    Público Alvo

    Líderes Kroton.

    Carga Horária

    30 minutos.

  • (487)
  • Líder de Pessoas: Como Virar a Chave
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    Líder de Pessoas: Como Virar a Chave

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    Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. Nesse primeiro curso da trilha Líderes de pessoas, você terá acesso a ferramentas que te ajudarão a entender o que muda quando você se torna um líder, que armadilhas deve evitar e o que fazem, na prática, líderes de sucesso.

    Público Alvo

    Líderes de pessoas.

    Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

    Carga Horária

    3 horas.

  • (1)
  • Líder de Pessoas: Colaboração para Vencer
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    LIDERANÇA

    Líder de Pessoas: Colaboração para Vencer

    Ementa

    Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. No curso: Colaboração para vencer, que faz parte da trilha: Líderes de pessoas, vocês verá por que é ainda mais fundamental para o líder de pessoas construir relações em vários níveis e terá acesso à ferramentas que te ajudarão no desenvolvimento dessas habilidades.

    Público Alvo

    Líderes de pessoas.

    Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

    Carga Horária

    3 horas.

  • (0)
  • Como Liderar Equipes Em Trabalho Remoto
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    Como Liderar Equipes Em Trabalho Remoto

    Ementa

    Neste curso você aprenderá de forma prática, a liderar equipes em trabalho remoto, montar um planejamento diário e realizar reuniões online, a fim de desenvolver um mindset colaborativo e engajar a equipe a distância.

    Público Alvo

    Todos os colaboradores.

    Carga Horária

    40 minutos.

  • (221)
  • Líder de Pessoas: Entregas Através das Pessoas
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    LIDERANÇA

    Líder de Pessoas: Entregas Através das Pessoas

    Ementa

    Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. No curso: Entregas através das pessoas, que faz parte da trilha: Líderes de pessoas, vocês verá como fazer acontecer através das pessoas e quais os principais erros de planejamento, execução e acompanhamento que precisa minimizar.

    Público Alvo

    Líderes de pessoas.

    Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

    Carga Horária

    3 horas.

  • (0)
  • Líder de Pessoas: Olhando o Amanhã
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    LIDERANÇA

    Líder de Pessoas: Olhando o Amanhã

    Ementa

    Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. No curso: Olhando o amanhã, que faz parte da trilha: Líderes de pessoas, falamos sobre tecnologia, inovação e o seu papel de líder, criando uma cultura de aprendizado acelerado.

    Público Alvo

    Líderes de pessoas.

    Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

    Carga Horária

    3 horas.

  • (2)
  • Líder e Liderado
    LIDERANÇA
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    LIDERANÇA

    Líder e Liderado

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    No curso Liderança, o participante irá aprender e refletir sobre características essenciais para ser um líder que inspire a sua equipe. Passará por situações comuns ao processo de gestão de pessoas e aprenderá a lidar com elas. O curso irá fazê-lo entender que a arrogância cega o gestor e a humildade o aproxima de seus colaboradores, além de direcioná-lo para tomadas de decisões mais centradas. Também será mostrado que não nascemos líder, o indivíduo se torna um ao longo da vida com os outros que o cercam. Por fim, o curso trará a percepção de que o maior compromisso de uma liderança é ajudar indivíduos e equipes a fazerem uma travessia rumo ao futuro.

    Público Alvo

    Todos os Colaboradores.

    Carga Horária

    30 Minutos.

  • (110)
  • Líder de Pessoas: Desenvolvimento de Times
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    Líder de Pessoas: Desenvolvimento de Times

    Ementa

    Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. No curso: Desenvolvimento de times, que faz parte da trilha: Líderes de pessoas, você verá o que pode fazer no dia a dia para desenvolver e engajar sua equipe, além de aprender sobre como usar a liderança situacional.

    Público Alvo

    Líderes de pessoas.

    Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

    Carga Horária

    3 horas.

  • (0)
  • Conversas Difíceis
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    LIDERANÇA

    Conversas Difíceis

    Ementa

    Durante nossa trajetória profissional, ou até mesmo na nossa rotina fora da organização, muitas vezes, nos deparamos com algumas conversas que nos trazem sentimentos de inquietação, ansiedade, insegurança ou dúvidas em como conduzi-las. As saídas para esse tipo de conversa serão tratadas a partir de agora.

    Público Alvo

    Todos os colaboradores.


    Carga Horária

    30 minutos.

  • (336)
  • Primeira Gestão: Novos Líderes
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    LIDERANÇA

    Primeira Gestão: Novos Líderes

    Ementa

    O curso mostrará que, ao ocupar uma posição de liderança, seja ela formal ou informal, quando você já tem uma posição definida dentro da estrutura da empresa ou a está exercendo pontualmente junto a uma equipe ou em um projeto, o primeiro passo é entender com clareza seus desafios, quais são as reais demandas com relação a liderar pessoas e como conseguir os melhores resultados por intermédio delas.   

    Público Alvo

    Todos os colaboradores.

    Carga Horária

    20 minutos.

  • (347)
  • Rapport Digital
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    LIDERANÇA

    Rapport Digital

    Ementa

    O curso apresenta a aplicação do conceito de Rapport para gerar confiança nos relacionamentos pessoais e profissionais com foco nas relações mediadas pela tecnologia.

    Público Alvo

    Todos os colaboradores.

    Carga Horária

    35 minutos.

  • (9)
  • Inspirando Equipes
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    LIDERANÇA

    Inspirando Equipes

    Ementa

    Parece uma tarefa simples, mas inspirar equipes traz mais desafios do que estamos habituados. Nesse curso, são abordadas reflexões acerca dessa posição tão relevante às lideranças.

    Público Alvo

    Todos os colaboradores.

    Carga Horária

    40 minutos.

  • (36)