LIDERANÇA
Liderança em tempos mais humanos
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Neste conteúdo, Fabiana Falcão, apresenta insights de práticas e ferramentas que vão ajudar você a criar um ambiente de trabalho que prioriza a segurança psicológica. Aprenda a criar ações que estimulem a criatividade e as conexões entre as pessoas e promovam o bem-estar dos profissionais do seu time.
Público Alvo
Líderes de pessoas
Carga Horária
50 min
LIDERANÇA
Segurança psicológica e o papel da liderança
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Neste conteúdo, Fabiana Falcão, apresenta insights de práticas e ferramentas que vão ajudar você a criar um ambiente de trabalho que prioriza a segurança psicológica. Aprenda a criar ações que estimulem a criatividade e as conexões entre as pessoas e promovam o bem-estar dos profissionais do seu time.
Público Alvo
Líderes de pessoas
Carga Horária
50 min
LIDERANÇA
Como Liderar Equipes em Trabalho Remoto
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Neste curso você aprenderá de forma prática, a liderar equipes em trabalho remoto, montar um planejamento diário e realizar reuniões online, a fim de desenvolver um mindset colaborativo e engajar a equipe a distância.
Público Alvo
Todos os colaboradores.
Carga Horária
40 minutos.
LIDERANÇA
Conversas Difíceis
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Durante nossa trajetória profissional, ou até mesmo na nossa rotina fora da organização, muitas vezes, nos deparamos com algumas conversas que nos trazem sentimentos de inquietação, ansiedade, insegurança ou dúvidas em como conduzi-las. As saídas para esse tipo de conversa serão tratadas a partir de agora.
Público Alvo
Todos os colaboradores.
Carga Horária
30 minutos.
LIDERANÇA
Delegar é Preciso
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Num primeiro momento, o curso “Delegar é preciso!” leva o aluno a refletir sobre sua rotina sem delegação de tarefas, comparando-a aos benefícios e mudanças que um processo de delegação de tarefas bem implementado acarretaria em sua própria carreira e na dos membros de sua equipe, além dos benefícios nos resultados da empresa. Num segundo momento, o aluno conhecerá as etapas da delegação de tarefas e será convidado a pensar em sua própria rotina e estabelecer um plano de ação para começar a delegar de forma consciente e planejada.
Público Alvo
Líderes Kroton.
Carga Horária
30 minutos.
LIDERANÇA
Gestão de Conflitos
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O curso Gestão de Conflitos apresenta ao colaborador um novo panorama das situações de conflito e a forma como lidamos com eles. Nessa capacitação, você entenderá que situações conflituosas podem muitas vezes ser benéficas quando conduzidas de forma conciliadora.
Público Alvo
Todos os colaboradores.
Carga Horária
50 minutos.
LIDERANÇA
Inspirando Equipes
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Parece uma tarefa simples, mas inspirar equipes traz mais desafios do que estamos habituados. Nesse curso, são abordadas reflexões acerca dessa posição tão relevante às lideranças.
Público Alvo
Todos os colaboradores.
Carga Horária
40 minutos.
LIDERANÇA
Líder e Liderado
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No curso Liderança, o participante irá aprender e refletir sobre características essenciais para ser um líder que inspire a sua equipe. Passará por situações comuns ao processo de gestão de pessoas e aprenderá a lidar com elas. O curso irá fazê-lo entender que a arrogância cega o gestor e a humildade o aproxima de seus colaboradores, além de direcioná-lo para tomadas de decisões mais centradas. Também será mostrado que não nascemos líder, o indivíduo se torna um ao longo da vida com os outros que o cercam. Por fim, o curso trará a percepção de que o maior compromisso de uma liderança é ajudar indivíduos e equipes a fazerem uma travessia rumo ao futuro.
Público Alvo
Todos os Colaboradores.
Carga Horária
30 Minutos.
LIDERANÇA
Liderança Ambidestra
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Pessoas ambidestras são aquelas que conseguem escrever, desenhar e fazer outras coisas com as duas mãos de maneira correta. No mundo corporativo, ter uma habilidade ambidestra, é a capacidade de lidar com situações diferentes e trazer soluções adequadas para cada contexto. Veja neste conteúdo como funciona a liderança ambidestra e que ferramentas podem ser utilizadas para cada vez mais inovar na sua gestão.
Público Alvo
Liderança
Carga Horária
30 minutos
LIDERANÇA
Liderança Inclusiva
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Neste curso, você irá reconhecer uma liderança inclusiva e como colocá-la em prática dentro da sua rotina de trabalho.
Público Alvo
Todos os colaboradores.
Carga Horária
30 minutos.
LIDERANÇA
Primeira Gestão: Novos Líderes
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O curso mostrará que, ao ocupar uma posição de liderança, seja ela formal ou informal, quando você já tem uma posição definida dentro da estrutura da empresa ou a está exercendo pontualmente junto a uma equipe ou em um projeto, o primeiro passo é entender com clareza seus desafios, quais são as reais demandas com relação a liderar pessoas e como conseguir os melhores resultados por intermédio delas.
Público Alvo
Todos os colaboradores.
Carga Horária
20 minutos.
LIDERANÇA
Rapport Digital
Ementa
O curso apresenta a aplicação do conceito de Rapport para gerar confiança nos relacionamentos pessoais e profissionais com foco nas relações mediadas pela tecnologia.
Público Alvo
Todos os colaboradores.
Carga Horária
35 minutos.
