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Dia 04/03 tivemos um treinamento sobre os cursos técnicos, para abordagem, venda e pós venda, como: formas de ingresso, elegibilidade e portal do aluno

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Dia 18/03 tivemos um treinamento para explicar ao time sobre o projeto de PTC que irá facilitar o processo de ingresso e portal do aluno para nossos candidatos, apenas uma breve introdução contando como foi o início do projeto

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Dia 25/03 tivemos um treinamento com os coordenadores comerciais ensinando boas práticas de vendas.

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Dia 01/04 tivemos um treinamento reforçando o projeto PTC e mostrando as principais mudanças na jornada de ingresso do aluno.

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Dia 08/04 tivemos um treinamento reforçando o projeto PTC e demonstrando as principais mudanças no portal do aluno.

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1 Hora

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A oficina conhecimento discriminação e formas de assédio possui a finalidade de conscientizar e orientar os colaboradores sobre suas condutas e relações de trabalho. Nele você conhecerá as situações que caracterizam o assédio moral, assédio sexual e discriminação e as atitudes não toleradas pela companhia. Todas estas informações estão embasadas em nosso Código de Conduta, documento que deve servir com um norte para a conduta de nossos colaboradores.

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Todos os Colaboradores.

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No dia 15/04, com o final do ciclo, apresentamos ao time comercial algumas argumentações para auxiliar no dia a dia.

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No dia 22/04, relembramos sobre as principais mudanças de PTC para o comercial.

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No dia 06/05, trouxemos as principais mudanças do Captar diante da entrada do PTC

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No dia 13/05, abordamos os temas de fatura, para que o time soubesse da separação do boleto para a fatura, pague fácil, como ficaria e relembramos as mudanças do Captar, tudo diante da entrada do PTC

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Time comercial, campus e polos

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1 Hora

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No dia 27/05, consolidamos as mudanças do Captar com a virada de ciclo e com a entrada do PTC. Relembramos também as mudanças para o PTC.

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1 Hora

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Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. No curso: Colaboração para vencer, que faz parte da trilha: Líderes de pessoas, vocês verá por que é ainda mais fundamental para o líder de pessoas construir relações em vários níveis e terá acesso à ferramentas que te ajudarão no desenvolvimento dessas habilidades.

Público Alvo

Líderes de pessoas.

Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

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3 horas.

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Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. Nesse primeiro curso da trilha Líderes de pessoas, você terá acesso a ferramentas que te ajudarão a entender o que muda quando você se torna um líder, que armadilhas deve evitar e o que fazem, na prática, líderes de sucesso.

Público Alvo

Líderes de pessoas.

Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

Carga Horária

3 horas.

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Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. No curso: Desenvolvimento de times, que faz parte da trilha: Líderes de pessoas, você verá o que pode fazer no dia a dia para desenvolver e engajar sua equipe, além de aprender sobre como usar a liderança situacional.

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Líderes de pessoas.

Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

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3 horas.

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Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. No curso: Entregas através das pessoas, que faz parte da trilha: Líderes de pessoas, vocês verá como fazer acontecer através das pessoas e quais os principais erros de planejamento, execução e acompanhamento que precisa minimizar.

Público Alvo

Líderes de pessoas.

Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

Carga Horária

3 horas.

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Nós sabemos que um dos momentos mais importantes da carreira é quando deixamos de ser cobrados apenas por nossas entregas e passamos a ser cobrados pela entrega de nossos times. As nossas rotinas se transformam, as exigências mudam e precisamos desenvolver comportamentos para esse novo modelo de trabalho. No curso: Olhando o amanhã, que faz parte da trilha: Líderes de pessoas, falamos sobre tecnologia, inovação e o seu papel de líder, criando uma cultura de aprendizado acelerado.

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Líderes de pessoas.

Obs: Esse curso foi realizado no formato síncrono e só está disponível para os líderes que participaram dessa turma.

Carga Horária

3 horas.